远朋国际集团

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与我们一起成长吧!
作为一个全球性的公司，我们在8个国家拥有超过70家分店，我们一直在寻找有激情和动力的人，以取得成功。人力资源和发展奖已赋予我们证明了我们致力于帮助你成功，因为我们能够成功。

远朋国际集团有限公司认为公司的雇员同伙，作为对公司最重要的资产。每一位员工对我们来说非常重要，我们珍惜每一个员工所作出的贡献。

欢迎来参加新加坡最优秀的一家食品公司。我们拥有实习职位，以及各种餐馆和总部的职位。

奖励
作为新加坡最大的日本休闲餐厅，我们致力于投资，支持和日益你作为公司的增长。这是因为您的成功就是我们的成功。

为此，我们建立了一个配方，让你变得更好:

薪酬
根据您的工作范围和位置，您将拥有固定工资，浮动奖金，销售奖励和津贴。我们要确保每个人都根据自己的奖励与系统性能考绩和年薪的审查程序。

训练
从第一天你步入远朋国际集团的家庭，你将有一个全面的指导方针暨培训方案，将帮助您建立一个坚实的基础，我们的业务和推动您的职业生涯。作为一个劳动力技能资格（WSQ）培训中心认证的劳动力发展局（WDA），我们为您提供国家认可资格的基础上你的技能组合。这还不是全部。我们还赞助商的员工与外部文凭课程，以帮助他们攀登新的高峰在其职业生涯中与我们联系。

工作生活及健康推广计划
由于坚信，良好的健康将导致一个健康的工作生活，因此，最大限度地提高您的业绩，我们抓住每一个机会，以促进健康工作。我们鼓励员工参加体育活动的组织内部或由新加坡体育理事会。

我们也高度重视我们的员工，让他们有质量的时间陪家人。为了让我们的员工拥抱这个信念，我们鼓励我们的员工要在工作与家庭之间拥有健康和平衡以通过我们的工作与生活的倡议。

为了有一个健康的生活，我们鼓励员工为社会作出贡献，支持他们的努力，通过我们的自愿的慈善活动。我们举办慈善活动，我们让员工休息时间履行义务的承诺。

开放就业机会
公司的招募和挑选候选人的工作政策是以他们的业绩，贡献和经验的价值，能力，才干和就业范围，且不考虑年龄，种族，信仰，性别，宗教和家庭地位。我们也不会歧视前罪犯和残疾人士。

总办事处


	业务发展经理为该组织负责于积极寻求新的业务领域先锋和全球性的合资企业机会。他/她还必须负责制定和发展的战略业务计划，以提高该公司的快速增长。此外，他/她将积极地协助进行正常的业务和财务执行情况的审查，商务谈判，并得考虑关键作用，协调努力以形成潜在的全球商业联盟。他/她应具备至少有大学学位和至少3 - 5年的经验，类似的职业，最好是在一个招待或服务行业。他/她应该拥有一种顽强和积极进取的态度，以市场营销，目标驱动的办法开展工作，关注的商业机会和发展能力与我们的业务伙伴。此外，他/她还应当高度精力充沛，足智多谋，自我激励，拥有良好的人际关系和沟通技巧，流利的英语的书写和会话，并能够在短时间内到国外出差。

餐厅分店

1) 餐馆经理/助理餐馆经理

在日本餐馆拥有至少3 - 4年的管理经验

良好的沟通和监督技能

2) 管理培训生MANAGEMENT TRAINEE

GCE 'A'级水准或文凭

热诚于服务业务

3) 服务主管SERVICE SUPERVISOR

GCE 'N'级水准

最少拥有一年在日本餐厅工作的相关经验

良好的沟通和监督技能

4) 全职服务员/出纳员

热诚于服务业务的工作

有无经验均可

5) 厨师/助理厨师

至少拥有3-4年在日本餐厅工作的相关经验

良好的沟通和监督技能

6) 厨房助手

热诚于厨房操作的工作

有无经验均可

根据上述的餐厅分店的职业，申请人必须能够在周末及公众假期转换工作时间

我们提供吸引的薪酬：

每周工作5.5天，包括星期六，星期日及公共假期

诱人的薪酬

诱人的销售激励

诱人的年终奖金

膳食津贴

洗衣津贴

不同类型的家庭假日和福利

良好及全面的医疗福利

生日礼物

周年晚宴及舞会

在职培训

有兴趣的申请人，您可以通过写信或发电子邮件给我们，请将您的最新照片(不可退还)，目前及预期工资，还有详细资料寄给我们：

APEX-PAL INTERNATIONAL LTD.
Vice President, Group Human Resource
Human Resource Department
ONE Irving Road, Apex-Pal Building
Singapore 369520
Email: humanresource@apexpal.com